Δεν χρειάζεται να είστε ιδιοφυΐα υπολογιστή για να πληρώνεστε καλά

Δεν χρειάζεται να είστε ιδιοφυΐα υπολογιστή για να πληρώνεστε καλά
Δεν χρειάζεται να είστε ιδιοφυΐα υπολογιστή για να πληρώνεστε καλά
Anonim

Στις 25 Απριλίου, θα πραγματοποιηθεί μια εκδήλωση που ονομάζεται Ημέρα των Κοριτσιών, όπου οι γυναίκες που πρόκειται να επιλέξουν μια καριέρα μπορούν να δουν πώς λειτουργεί μια εταιρεία πληροφορικής. Μπορούν να μιλήσουν με εργάτες, να δουν τα εργαστήρια και τα εργοστάσια και να κάνουν τις ερωτήσεις τους. Με την ευκαιρία αυτή, η Cisco οργάνωσε μια συζήτηση για το ιστορικό, όπου μιλήσαμε με τον αναπληρωτή καθηγητή László Z. Karvalics, την Gabriella Béni, επικεφαλής του προγράμματος Cisco Network Academy στην Ουγγαρία, και την Judit Sinkó, περιφερειακή υπεύθυνη δημοσίων σχέσεων της Cisco, για το μέλλον της πληροφορικής και της ευκαιρίες για γυναίκες.

Μια γυναίκα μπορεί να είναι μελλοντολόγος ή ακόμα και άνθρωπος ανθρώπινου δυναμικού
Μια γυναίκα μπορεί να είναι μελλοντολόγος ή ακόμα και άνθρωπος ανθρώπινου δυναμικού

Γρήγορα έγινε σαφές ότι η πληροφορική δεν ασχολείται μόνο με κλασικές εργασίες προγραμματισμού και ότι μέχρι το 2020 τα πιο συναρπαστικά επαγγέλματα θα κυριαρχούνται από υβριδικά πεδία, στα οποία οι γυναίκες μπορούν να παίξουν σημαντικό ρόλο με το ατομικό τους όραμα και απλά Όντας διαφορετικοί σκέφτονται σαν άντρες.

Z. Karvalics πήγε μέχρι την Κορέα του 15ου αιώνα για να εξηγήσει πώς η εκμάθηση της γραφής άλλαξε τη ζωή των γυναικών και μετά με ένα ιστορικό άλμα ήμασταν ήδη στον πρώτο προγραμματιστή που ήταν επίσης γυναίκα, για να μην αναφέρουμε τους χάκερ, οι οποίοι εμφανίζονται σε αυτόν τον ρόλο σε μεγαλύτερους αριθμούς στις ταινίες από τους άνδρες. Υπάρχουν όλο και περισσότερες γυναίκες κορυφαίες μάνατζερ, εξάλλου, σε κλασικές εταιρείες πληροφορικής, απλώς και μόνο επειδή σκέφτονται διαφορετικά και διοικούν διαφορετικά.

Οι γυναίκες είναι επίσης πολύ καλύτερες στον τομέα που ονομάζεται κοινωνική πληροφορική, ο οποίος συνδυάζει την πληροφορική και τους κοινωνικούς τομείς. Οι γυναίκες μπορούν να δείξουν νέες κατευθύνσεις, ξεκινούν συναρπαστική έρευνα, ειδικά στον τομέα του υπολογισμού συναισθημάτων (αυτό περιλαμβάνει ανάμειξη συναισθημάτων, διαθέσεων και αλγορίθμων).

Όσον αφορά το γιατί είναι τόσο σημαντικό για το επάγγελμα της πληροφορικής να προσλαμβάνει γυναίκες, σύμφωνα με τον Z. Karvalics, η απάντηση είναι ότι υπάρχει έλλειψη εργατικού δυναμικού σε εκείνους τους τομείς όπου απαιτείται γυναικείο εργατικό δυναμικό υψηλής ειδίκευσης. Σε σύγκριση με αυτό, στην Ουγγαρία το ποσοστό των γυναικών στο τμήμα είναι μόνο 9 τοις εκατό, ενώ σε διεθνές επίπεδο φτάνει το 20 τοις εκατό.

Ταυτόχρονα, η πλειονότητα των γυναικών θα γεννήσει αργά ή γρήγορα, οπότε αυτό που είναι πιο σημαντικό για αυτές είναι τι είναι δυνατή η τηλεργασία στη συγκεκριμένη εταιρεία, ποια οφέλη μπορούν να περιμένουν και πώς αντιμετωπίζουν οι εταιρείες τις μέλλουσες της μητέρας. Σύμφωνα με την εμπειρία των προηγούμενων ετών, όσοι ενδιαφέρονται ανησυχούν έντονα για το αν είναι δυνατόν να ταξιδεύουν πολύ στο εξωτερικό και τι είδους εκπαίδευση μπορεί να αποκτηθεί. Συγκριτικά, στη Cisco, το 35 τοις εκατό είναι γυναίκες, αν και πρέπει να προστεθεί ότι οι περισσότερες από αυτές εργάζονται σε θέσεις πωλήσεων και υποστήριξης (HR, οικονομικά). Ταυτόχρονα, υπάρχουν όλο και περισσότερες γυναίκες μηχανικοί συστημάτων και ο αριθμός των γυναικών που επιλέγουν αυτή την ειδίκευση στο πανεπιστήμιο αυξάνεται επίσης.

Αν πιστεύετε ότι θα μπορούσατε να φανταστείτε τον εαυτό σας σε ένα multi, είτε πρόκειται για LEGO είτε για Microsoft, και θέλετε να μάθετε περισσότερα για αυτές τις εταιρείες και τις ευκαιρίες που προσφέρουν, επισκεφθείτε μία από αυτές στις 25 Απριλίου και αξιολογήστε την εταιρεία σας επιλογές.

Συνιστάται: